Pool de renfort

Dans le cadre du programme « Soins Intégrés pour les Personnes Âgées » (SIPA) ou ICOPE (Integrated Care for Older People) de l’OMS, ce projet répond à l’ambition de mobiliser les capacités intrinsèques des personnes vieillissantes et/ou dépendantes et de travailler sur la motricité de celles-ci.

Le projet SI-ESMS vise à mettre à disposition des établissements et services médico-sociaux (ESMS) un dossier usager informatisé (DUI) interopérable avec les solutions numériques régionales.

Afin de garantir une véritable continuité des soins pour les personnes accompagnées, le GCSMS SEPIA 41 met en place un dispositif innovant : un “Pool de renfort mutualisé territorialisé”, qui apporte une réponse autant aux attentes des professionnels qui recherchent ce mode d’exercice, qu’aux équipes soignantes qui ont besoin d’un soutien opérationnel.

Afin d’améliorer la qualité et la sécurité de la prise en charge des résidents la nuit en EHPAD, de diminuer le nombre d’hospitalisations et transports évitables ainsi que le nombre d’appels au 15, l’Agence Régionale de Santé a lancé un appel à projets visant la mise en place d’un dispositif d’astreinte mutualisée d’IDE de nuit.

La santé et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) sont des priorités pour les établissements et services médico-sociaux dont les personnels sont particulièrement exposés. La crise sanitaire traversée depuis début 2020 a contribué grandement à sensibiliser les acteurs publics à ces sujets dans le secteur.

Présentation du dispositif « Le terme « culture » recouvre les valeurs, les croyances, les convictions, les langues, les savoirs et les arts, les traditions, institutions et modes de vie par lesquels une personne ou un groupe exprime son humanité et les significations qu’il donne à son existence et à son développement. » (Déclaration de Fribourg, 1993) […]

Présentation de l’action Au regard de l’environnement complexe et de plus en plus technique, le GCSMS SEPIA 41 propose à ses membres un service d’accompagnement à la qualité et à la gestion des risques avec le recrutement d’une responsable dédiée à cette tâche.  Par cette démarche, l’objectif est d’apporter les meilleures prestations possibles et sécuritaires […]