SEPIA 41 est le groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) regroupant les 15 EHPAD publics autonomes du Loir & Cher, constitué avec l’objectif de permettre aux professionnels, investis dans le secteur de l’accompagnement de la dépendance, de partager leurs analyses, de mettre en synergie leurs compétences spécifiques et de coordonner leurs actions
Notre vision et notre engagement auprès de nos résidents:
SEPIA 41 (le groupement des EHPAD publics du Loir & Cher) vise à garantir la continuité des prises en charge et des accompagnements, de proposer une offre publique départementale coordonnée de parcours d’autonomie et d’améliorer le fonctionnement et l’image du service public aux personnes âgées.
Notre vision et notre engagement auprès des professionnels:
SEPIA 41 (le groupement des EHPAD publics du Loir & Cher) est engagé depuis 2020 dans une démarche d’amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail des professionnels. Pour cela, SEPIA 41 dispose d’une équipe QVCT composée d’un ergonome au travail et d’une psychologue au travail afin de mettre en place dans les établissements adhérents à la démarche des plans d’actions QVCT.
Descriptif du poste
Le pool de renfort a pour mission de venir en soutien et de renforcer les équipes des EHPAD du groupement SEPIA41. Le pool est composé de 2 équipes (équipe du Nord et Sud) comprenant chacune:
- 1 IDE
- 3 AS
Dans le cadre de vos missions, intégrant la démarche de qualité de vie et des conditions de travail, vous serez chargée notamment:
- De venir en renfort auprès des équipes
- De soutenir la politique d’amélioration de la QVCT de l’établissement
- Action de partage de pratiques et d’échanges entre pairs
- De coordonner et organiser des activités et des soins concernant les résidents
- De dispenser les soins techniques et relationnels selon les prescriptions médicales
- De travailler en collaboration avec les médecins traitants, l’équipe soignantes et non soignantes ainsi que les différents intervenants
- De coordonner et assurer les transmissions
- De contribuer à l’accompagnement et la mise en œuvre des projets de soins
Compétences
Diplôme requis : IDE
Expérience : Débutant ou confirmé
Nous facilitons vos déplacements
Dans le cadre de vos missions. vous serez amené.e à vous déplacer sur plusieurs établissements. Pour cela soutien à la mobilité un sera spécifiquement mis en place en mettant à votre disposition des véhicules de service.
Conditions de travail
Type d’emploi :
Contractuel/Detachement/Mise à disposition
Temps de travail:
35h/semaines
Intervention:
4 EHPAD max/mois
5 jours min/mois/EHPAD
3 semaines max/mois/EHPAD
Roulement:
un week-end par mois minimum
Salaire net:
2 000 à 2 800 €/mois environ
Permis B obligatoire
